上次门店事件，本来想通过那次行动整一整艺恩斯，没想到反而被艺恩斯整得很惨，这笔账解浩一直记着。郑健和夏阳没有这种阴毒的招数，一定是那个王鑫出的坏主意。不管是谁的主意，王鑫、夏阳和郑健他们是一个部门的，想报复的话就一起报复。
苦思冥想，解浩又想到了一个主意。他让自己的手下到社会上招了五百多人，给每个人发着高工资，培训了一个礼拜后，就让这些人进了艺恩斯的服装加工店或印染厂。解浩是想让这批人平时在艺恩斯上着班，到了一些重要服装品牌急着出货的时候，突然同时把五百人撤走，让艺恩斯完不成任务、耽误工期，这样就会让艺恩斯失信于人、并被撤销订单。
终于让解浩等到机会了，艺恩斯国际部有一批订单需要在五十天之后交货。王鑫把完成订单的任务交给了服装三厂，服装三厂共有男女职工两千多人。这个厂的男女工人都在十八到三十八岁之间，是一批技术过硬的中坚力量。
接到任务的加工厂厂长许大茂，拍着胸脯跟王鑫说：保证完成任务。以前多次接单，服装三厂都保质保量的完成了任务，因此王鑫也没有过多的关注他们的具体工作。很巧的是，解浩花钱收买的五百名工人，有二百多名分在了服装三厂。
接到加工任务，许大茂立刻把中层召集起来开了个会，把这次接单的数量和完成时间跟手下交代清楚。许大茂给自己留出了五天的余地，而各车间主任在给车间安排具体任务的时候，又把完成的预期时间提前了两天。前面的十天，各车间的加工任务都顺利地完成，许大茂心里很是欣慰，每隔五六天他就跟王鑫汇报一下。
可是到了第十二天，厂里有二百多名缝纫女工没有请假突然旷工消失。车间主任逐个给她们打电话，结果都是惊人的一致、手机关机联系不上。车间主任意识到事情不对头，立刻向许大茂做了汇报。
许大茂自然不敢怠慢，立刻电话通知了王鑫。王鑫沉吟了一下，立刻想到了这是有人有预谋的在坑艺恩斯。“许厂长，你这样，立刻发动所有的员工介绍他们会缝纫的亲朋好友来厂里帮忙。介绍一人给二百元奖励，招来的临时工福利待遇跟正式工人完全一样！事情的进展随是跟我汇报，有什么困难我们一起来解决！”
接到指示的许大茂立刻让办公室贴出告示，并让科室和办公室的中层把告示的中心意思传达到每一个人。经济社会，利益是杠杆，不到三天的时间，就有一百多人来到了服装三厂。王鑫不放心，他害怕有人会来三场捣乱。虽然服装加工厂急需人来干活，但是在招收人的时候，王鑫要求对新工人的身份一定要确认好。
到第六天的时候，工厂已经招进四百多人。许大茂采取了白班夜班两班倒的加工模式来赶进度，每个人的夜班津贴从十元增加到二十元，并且派专人给夜班的人做饭而免费供应。这批国外订单提前六天保质保量的完成了，任务完成之后，许大茂从招来的临时工里面选出五十名比较优秀的职工，把她们留了下来成了正式员工。